Na Semana Nacional da Pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla, comemorada de 21 a 27 de agosto, a AGCO, líder global na fabricação e distribuição de maquinário agrícola e tecnologia de precisão, destaca o trabalho de duas colaboradoras que fazem a diferença na linha de inspeção e embalagem da fábrica de tratores, em Canoas (RS). Lais Zigunow, 34 anos, e Daiane Kaspary, 42 anos, ambas com deficiência intelectual, atuam na área de CKD (Completely Knocked Down), responsável pelo envio de tratores desmontados para posterior montagem em outros países.

Lais ingressou na AGCO em 2012, enquanto Daiane já soma 20 anos na empresa. Elas integram o programa ISCA - Inclusão Social, Capacitação e Acessibilidade da AGCO, criado em 2003, para promover a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho. A iniciativa valoriza o desempenho individual, oferece treinamento e acompanhamento, garantindo que cada colaborador tenha suporte e oportunidades de desenvolvimento.

Na rotina diária, Lais e Daiane conferem em média 300 códigos diferentes de peças, somando cerca de 5 mil unidades manuseadas. O cuidado com os detalhes vai além da contagem: observar tonalidade, oxidação e uniformidade das peças é essencial para que o trator seja montado corretamente. “Temos que prestar atenção em tudo, porque cada peça faz diferença”, afirmam as colaboradoras.

Para garantir precisão, são utilizados tabuleiros como apoio, posicionando cada componente até completar a quantidade necessária. Depois de conferidas, as peças são embaladas, lacradas e enviadas. Volnei dos Santos, líder de equipe da área de CKD e da área de peças e componentes, destaca o comprometimento das funcionárias: “Elas são disciplinadas, cuidadosas e têm uma atenção especial à segurança e à qualidade. Sempre que encontram algo fora do padrão, pedem ajuda, fortalecendo a cooperação entre toda a equipe”, diz.

Para Angélica Kanashiro, vice-presidente de Recursos Humanos da AGCO para a América do Sul e Business Partner Global para a Massey Ferguson, a Semana Nacional da Pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla é uma oportunidade de reforçar o valor da diversidade e da inclusão. “Histórias como a da Lais e da Daiane mostram como a inclusão transforma pessoas, processos e equipes. Celebrar esta semana é reconhecer que cada colaborador, com suas singularidades e talentos, tem potencial para contribuir de forma significativa para o sucesso da empresa”, finaliza.
 

Por Beatriz Voltani