A saúde mental vem ganhando espaço nas estratégias das empresas, que têm ampliado iniciativas voltadas ao bem-estar dos colaboradores, com destaque para o cuidado com a saúde mental, e a campanha Setembro Amarelo reforça essa importância ao falar abertamente sobre o tema. Nesse contexto, o Grupo Sabin promove uma programação especial para os colaboradores, com palestras, caminhada e atividades voltadas à valorização da vida e à saúde emocional. 

A iniciativa faz parte de uma estratégia de cuidado integral com as pessoas, desenvolvida ao longo de todo o ano por meio do programa Saúde em Dia. Em 2025, o Grupo Sabin foi reconhecido pelo Great Place to Work (GPTW) Centro-Oeste, conquistando o 5º lugar entre as grandes empresas e o destaque em Saúde Mental. A empresa também conquistou, este ano, o Prêmio GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar na Bahia, reforçando as ações em prol do desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.

No Prêmio Melhores para o Brasil, o Sabin alcançou o Rating A e recebeu três certificações de destaque nas relações com seus públicos, entre elas a “We care for Well-Being” (Cuidamos do bem-estar).  O selo é concedido pela consultoria Humanizadas e reconhece organizações que promovem um ambiente de trabalho saudável, se comprometem com a saúde física e mental dos colaboradores, escutam as pessoas de maneira contínua e estruturada e priorizam ações com base em dados e evidências.

“Nossos colaboradores estão no centro da nossa estratégia. Somos uma empresa de saúde e entendemos que cuidar das pessoas envolve olhar para diferentes aspectos da vida, promovendo acolhimento e qualidade de vida”, afirma a diretora Administrativa e de Pessoas do Grupo Sabin, Marly Vidal.

Ações

A programação preparada pelo Sabin para os colaboradores teve início no dia 3 de setembro, com uma atividade do Programa Gestação sobre amamentação, saúde mental e rede de apoio. A ação foi orientada pela médica da Família e da Comunidade, Larissa Nunes, e pela enfermeira da Família e Comunidade, Silvana Alves dos Santos, ambas da Amparo Saúde, empresa de serviços de atenção primária do Grupo Sabin.

Ao longo do mês, os colaboradores também participam de palestras virtuais sobre valorização da vida, lideradas pela psicóloga Carolina Fernandes. “O custo emocional das bets” também foi abordado, com uma live da educadora financeira Tatiana Campos, que falou sobre educação financeira e os impactos emocionais das apostas. Além disso, o comportamento alimentar foi tema de uma live com o nutricionista comportamental Matheus Souza.

“Nosso objetivo é promover uma cultura de cuidado contínuo, oferecendo espaços de diálogo e iniciativas que contribuam para a saúde física, mental e emocional dos nossos colaboradores”, destaca Marly.

Além das ações do Setembro Amarelo, o Sabin mantém, durante todo o ano, programas e campanhas que incentivam o autocuidado e abordam diferentes dimensões da saúde, com prioridade para os cuidados com a saúde mental no trabalho.

‘Anjo da Guarda’

Na regional Salvador, o Sabin desenvolve ainda a ação “Anjo da Guarda”, que tem como objetivo fortalecer a conexão entre os colaboradores e tornar o ambiente de trabalho mais leve e acolhedor. Para isso, cada participante/anjo passa a cuidar do “protegido” anonimamente, ao longo de todo o mês de setembro, por meio de ações simples e criativas, como enviar cartões expressando a admiração pelo colega, destacando características fortes e positivas ou frases motivacionais.

“Acreditamos que cuidar de quem faz a empresa acontecer é também cuidar de quem confia em nossos serviços, que são os nossos clientes. Por isso, investimos na saúde integral, no bem-estar, na qualidade de vida e no desenvolvimento dos nossos colaboradores, por meio de iniciativas como o ‘Anjo da Guarda’, que aproxima ainda mais os colaboradores e cria um ambiente de trabalho mais acolhedor”, afirma Herbert William, cogestor do Sabin em Salvador.

Ele conta que, no último dia de setembro, os participantes da ação “Anjo da Guarda” irão se reunir para revelar quem são os protegidos, transformando a ocasião em um momento de troca de experiências e descontração. 

Por Juracy dos Anjos