Para muitos profissionais, a escolha de uma carreira nasce da afinidade com determinada área de conhecimento ou das oportunidades que surgem ao longo da vida. Para outros, ela começa dentro de casa, inspirada pelos exemplos de familiares. Na Braskem, duas histórias revelam como o legado dos pais tem contribuído para formar novas gerações de profissionais na indústria petroquímica. 

Foi exatamente essa influência que acompanhou a trajetória de Natália Souza, engenheira de produção da unidade de PVC, no Polo Industrial de Camaçari. Quando ingressou na Braskem, há três anos, ela já conhecia, mesmo que indiretamente, a rotina do setor. Desde a infância, ouvia as histórias contadas pelo pai, Edney Souza, engenheiro químico e gerente Industrial da unidade de Polietileno (PE 3).

“Desde a época da escola, dava para ver a paixão de meu pai pela profissão. Eu ia tirar uma dúvida de Química, e ele contava uma história enorme, com todos os detalhes. A afinidade pela área era uma coisa que estava em mim, mas ele ajudou a despertar”, relata Natália, que também é graduada em engenharia química.

Hoje, pai e filha compartilham o mesmo ambiente profissional, ainda que em unidades diferentes. Edney conta que, mesmo sem querer influenciar diretamente a escolha profissional da filha, se lembra com orgulho quando Natália comunicou que faria engenharia química e quando foi admitida na Braskem. “Lembro da alegria dela, depois que participou do processo de seleção, comunicando para mim e à mãe que tinha passado. Foi um momento de emoção dupla, pela resposta positiva e por ver a alegria dela em ter conseguido entrar na empresa”, recorda Edney, que está na companhia há mais de 40 anos.

Eles ressaltam também a influência, para além da formação técnica, dos valores familiares que levam para o trabalho diariamente. “É importante buscar conhecimento e desenvolvimento profissional, mas também cuidar das pessoas e respeitar as diferenças no dia a dia de trabalho”, afirma Natália. “A educação, a capacitação e os valores familiares de sempre procurar fazer o que é certo são os principais legados que buscamos deixar”, complementa Edney.

Três gerações conectadas pela indústria - No caso de Cláudio Araujo, técnico em operações da unidade de Olefinas 2, e de seu filho Bruno Araujo, operador júnior da unidade de Olefinas 1, o legado é ainda mais antigo. “Meu pai, avô de Bruno, foi caldeireiro na Copene, uma das empresas que deram origem à Braskem, e sempre me direcionou para essa área técnica”, revela Cláudio. Para Bruno, seguir os passos do pai foi uma escolha natural. “Ver meu pai trabalhando foi uma grande referência. A gente passava pelo Polo e ele falava onde trabalhava. Antes mesmo de fazer o curso de Técnico em Petroquímica, já tinha dito que iria trabalhar na indústria”, afirma.

Cláudio conta que ficou muito orgulhoso pelas escolhas e conquistas profissionais do filho e se lembra com carinho do primeiro encontro dos dois na Braskem. “Foi muito emocionante encontrá-lo na portaria por onde passo há 28 anos e encontrar meu filho usando a farda da companhia. Espero que seja algo que a gente compartilhe por muitos anos”, ressalta.

Tanto para Bruno quanto para Natália, os pais são exemplos como profissionais e pessoas. Por isso, os dois concordam quanto à responsabilidade de manter o legado. “Desde que cheguei na empresa, ouço os colegas falarem que meu pai é uma referência na área, então vejo ele como minha meta e sinto a responsabilidade de dar sempre o meu melhor. Sou grato por tudo que ele fez e faz, por tudo que me ensinou e pelo homem que ele me tornou”, reflete Bruno.

“Meu pai é uma influência e um grande exemplo como profissional, pai e pessoa. Todo meu agradecimento a ele, por ser quem é e por ter feito quem eu sou, com os valores que tenho hoje. Desejo um feliz Dia dos Pais para a pessoa que sempre foi meu exemplo de vida e de carreira”, declara Natália.

Por Gabriel Gonçalves