Caroline Lemos, Business Partner de Gente, Cultura e Engajamento da Belgo Arames, liderança negra e madrinha das ações de igualdade racial da empresa / Foto: Divulgação
Belgo Arames avança em representatividade negra em cargos de liderança
A
Belgo Arames, líder brasileira na transformação de arames de aço e
signatária do Pacto de Promoção da Equidade Racial, registrou avanço
significativo na presença de pessoas negras em cargos de liderança. O
indicador passou de 23,8% em outubro de 2024 para 29,1% em outubro de
2025, refletindo o compromisso da empresa em promover um ambiente de
trabalho mais diverso e equitativo.
O
resultado ganha relevância diante do cenário nacional: embora pessoas
negras representem 55,5% da população brasileira, segundo o IBGE, elas
ocupam apenas 9,7% das lideranças de topo (a partir de gerência
executiva), de acordo com levantamento da consultoria Diversitera,
realizado entre 2022 e 2025 com cerca de 70 empresas de diferentes
setores e portes.
Entre
as iniciativas que vêm contribuindo para a construção de um ambiente
mais plural estão os grupos de afinidade, que promovem o diálogo sobre
temas de diversidade dentro da organização e a divulgação de vagas
afirmativas, para ampliar oportunidades de acesso e representatividade.
Ao aderir ao Pacto, a companhia reafirma seu papel na construção de um mercado de trabalho mais justo, inclusivo e representativo. “Faz parte da nossa responsabilidade social participar ativamente desse movimento coletivo por equidade racial. Quando avançamos internamente, também contribuímos para um mercado de trabalho mais diverso e para uma sociedade mais justa”, afirma Caroline Lemos, Business Partner de Gente, Cultura e Engajamento da Belgo Arames, liderança negra e madrinha das ações de igualdade racial da empresa.